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东莞生育津贴计算方法

2022东莞生育保险办法最新政策，对与“全面两孩”政策不协调的奖励规定进行了修改，取消晚婚晚育假，并将原来的独生子女产假奖励调整为30天，而东莞生育津贴的计算与产假天数有莫大关系。

生育津贴多少与产假天数有关

根据新规定，产假越长，生育津贴费用越高，东莞产假的是98天基本产假，再加上30天政策内生育的奖励(即二孩政策奖励)，共计128天，再加上《广东省女职工劳动保护实施办法》规定的，难产可增加产假30天，那么最高可享98天(国家规定)+30天(难产)+15天(晚育)+30天(地区奖励)=173天。

Tips:

对于生育险的报销东莞也是有一定要求的，生育津贴领取条件要求职工累计参加生育保险满12个月，生育时仍在本单位参保缴费，且产假期间单位已垫付生育津贴或支付工资的。

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2022年东莞产假新规定

产假：我国基础产假期为98天，所以现目前东莞对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不仅可以享受98天产假，还可以获得延长80天的生育假奖励或者其他福利待遇。所以现目前东莞是的产假为178天。当然，这个并非是固定的，因为如果你是难产的、剖腹产的话都是可以增加15天的产假，又或者说你是生育的多胞胎，多生育一个就会增加15天的产假。比如说你是难产的话，那么就是178+15天=193天，所以具体能修多少天还得结合实际情况计算。

当然如果说你是没有成功分娩而是终止妊娠的话，也是可以享受产假的。一般怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

护理假：护理假也叫作陪产假，主要是用人单位给予男性的假期，方便照顾孕妇。而根据东莞市新的生育条例规定，男性的陪产假为15天，这个假期可以一次性分完，也可以分多次休完，最好是结合自己的实际情况分配。

网友经历

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